Сокращение расходов на обучение и развитие навыков
86% работодателей сокращают или замораживают расходы на обучение и развитие навыков своих сотрудников,
несмотря на то, что сегодня ощущается значительная нехватка квалифицированного персонала в компаниях. Таковы данные исследования, проведенного компанией Accenture и инициированного Federation of Enterprises in Belgium (FEB) для Европейского бизнес-саммита 2012 года.
Участие в опросе приняли 500 руководителей европейских компаний, правительственных учреждений и общественных организаций.
Исследование выявило, что всего 18% компаний планируют повышать инвестиции в развитие учебных и тренинговых программ в течение следующего года. При этом 43% компаний уже сегодня страдают от недостатка квалифицированного персонала.
Анализ Accenture свидетельствует, что при сохранении текущего уровня роста ВВП Европе понадобится еще семь лет, чтобы достичь уровня трудоустройства, каким он был в 2008-м году.
Исследователи также отмечают, что работодатели не используют потенциал имеющихся навыков среди 25000000 нетрудоустроенных людей в Европе, а также забывают о тех 15 миллионах людей, которые хотели бы работать, но не могут сделать этого из-за определенных формальных препятствий, включая пожилых людей, матерей и молодежь. Так, 67% опрошенных признают, что работодатели недооценивают навыки людей старшей группы.
63% опрошенных руководителей убеждены, что вызовы, связанные с недостатком навыков, могут быть решены только по-средствам системного взаимодействия и набора общих решений.
-
Живете в Киеве и хотите стать отменным бухгалтером? Обязательно пройдите курсы бухгалтеров в Киеве в центре профессиональных знаний «АСЬЕНДА». Высококлассные преподаватели научат правильно вести бухгалтерию!
|
